心中那個小孩

一、請附理由/舉例/附條文回答下列問題：50分

1.何謂「買賣不破勞動契約」？何謂「利益第三人契約」？10分

楊通軒(2019)，個別勞工法理論與實務，P.7-9。

2.何謂「強制僱用」？我國現行法令中是否有承認強制僱用者？10分

楊通軒(2019)，個別勞工法理論與實務，P.21。

最高法院96年度台上字第296號判決 

釋字第719號【政府採購得標廠商應進用一定比例原住民案】

3.針對保險業務員，可否以保險業已經納入勞基法適用，即當然認為其與保險公司間為僱傭契約？

又，以保險業務員為例，何謂混合契約？10分

楊通軒(2019)，個別勞工法理論與實務，P.179-197。

楊通軒(201401)，保險業務員勞工法律問題之探討－以契約定性為中心，東吳法律學報第25卷第3期。

#740【保險業務員招攬保險勞務契約是否為勞動契約案】

4.針對我國籍的家事服務工作者，現行法的規定在哪裡？又，你認為我國應該採取如何的法律設計給予保障(例如將勞基法適用之)？理由為何？10分

楊通軒(2019)，個別勞工法理論與實務，P.528-541。

論加拿大安大略省外籍家事勞工薪資與工作時間 之法制保障對台灣之啟示 

5.在非典型僱用上，何謂「全有或全無原則」？又，以部分時間工作為例，如何打開其與全時工作間的「通道」？10分

楊通軒(2019)，個別勞工法理論與實務，P.515-528。

廖婉妤(2020)，建構我國部分工時勞動保護法制必要性與可行性之研究，中正法研所碩士論文。

葉承鑫(2018)，部分工時勞工社會保險法制之研究，政大法研所碩士論文。